岗位职责：1、全员负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，并上报酒店总经理审批后组织实施。
2、根据酒店近期和长远目标，财务预算要求，协调与前厅部、客房部的关系，提出销售计划编制的原则，依据组织销售部人员分析市场环境，指定和审核酒店的客房出租率、平均房租，及季节销售预算，提出酒店政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织实施。
3、掌握国内外旅游市场动态，分析销售动态，各部门销售存在的问题，市场竞争发展状况等，提出改进计划和措施，监督销售计划的顺利完成。
4、保持和跟进与客户密切的关系，建立长期稳定的良好协作关系。
5、提出酒店重要销售活动，广泛宣传酒店产品和服务，对销售效果提出分析，并及时向酒店领导汇报。
6、定期检查销售计划实施结果，定期提出计划调整方案，报总经理审批后组织实施。
7、掌握酒店价格政策实施情况，控制公司团体、散客及其不同季节价格水平，定期检查房租计划实施结果，及时提出改进措施，保证酒店较高的平均房租水平。
8、定期走访客户，征求客户意见，掌握其他酒店的出租率，平均房价水平，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要。
9、与财务部密切配合，掌握客户拖欠情况，并分析原因，负责客户拖欠的摧收组织工作，以减少长期拖欠的情况。
10、定期对销售团队员工进行培训，打造一个专业的销售队伍。
11、指定销售部管理制度、工作程序、并监督实施情况，严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围，监督对销售费用的使用。

任职资格：具有四星级酒店同等职位两年以上工作经验，有较强的管理、组织、沟通、协调能力，有强烈的工作责任感及敬业精神。


工作时间：每周工作六天。


会有加班 需要管理团队