工作内容：
1、根据公司整体的货品计划与店铺实际需求对所负责的区域店铺进行单店货品规划、协调、统筹区域店铺的货品调配，对店铺货品进行日常补货、调拨；
2、及时跟进畅销品的销售和库存情况，并及时上报畅销品销售的异常变化和库存预警；
3、对大型活动前各店铺的货品进行及时配备调拨及对滞销品进行周转调拨和清销工作；
4、定期进行销售、库存数据分析，及时调整货品结构，合理确定存储批量，防止超储积压以达到各店铺合理的库存比；
5、按照公司整体货品规划指导对店铺进行陈列和更新；
6、对店铺人员进行货品的材质、卖点及销售话术的培训；
7、审核、上报出库、退换货统计报表及规范店铺ERP系统的操作；
8、了解市场竞争品及流行元素趋势的变化，并定期形成文字报告。
任职要求：
1、男女不限，25-35岁，大专以上学历，熟悉专卖店店铺运营管理操作流程，具备2年以上服装品牌零售终端商品进、销、存管理经验；
2、对货品陈列有相关经验；
3、工作严谨、认真、执行力强，具备较强的沟通能力，对数字敏感，善于分析与总结，有较强的商品统筹分析能力；
4、普通话流利，具备文字写作及培训能力，对电脑软件熟练，精通EXCEL的使用；
5、能适应出差。
福利待遇：
1、签订正式劳动合同，入职半年后公司为其购买五险；
2、入职满周年的员工，公司均在当月发放价值200元代金卷一张；
3、员工生日当月，公司均在当月发放价值300元代金卷一张；
4、工作每满一年，享受工龄工资的增长；
5、定期组织员工旅游。
6、春节、端午、中秋发放节日礼品，员工可按照国家规定享有法定假日；
7、员工购饰品折扣
8、提供住宿
9、六天八小时制
薪资待遇：
1、试用期：转正薪资的80%
2、货品专员：底薪2500元+考核奖励500-1500元
货品督导：底薪3000元+考核奖励500-1500元
货品主管：底薪3500元+考核奖励500-1500元