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职责描述: 1.负责需采购产品、原料、设备等样品进行采样检测比对,分析测试结果,并形成分析报告提交上级; 2.负责对各个供应商提供产品进场抽样检测试验,分析其品质是否符合采购标准,出具分析报告,便于供应商筛选品质优化; 3.负责对接采购部采购产品抽样检测,研发部所需原材料及产品成品检测,出具质量检测报告,避免出现食品质量问题; 负责团队管理工作,做好员工的思想政治工作,加强团队建设,充分发挥员工的积极性和创造性。 任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理学、食品工程学类专业; 2.5年以上食品、餐饮行业产品类检测类工作经验,其中3年以上管理经验; 3.精通食品、餐饮行业检测工作各个环节及关键点相关知识,有采购经验、市场分析相关知识、熟悉合同法、食品安全法; 4.具备极强统筹能力、沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、团队管理能力、危机处理能力; 责任心强,职业素养高,有商业保密意识。
工作内容:负责公司的财务管理和物业服务费用的结算,确保公司的财务状况良好。主要职责:- 负责公司财务报表的编制、提交和审批,确保财务报表的真实、准确和及时。- 管理和监督公司所有费用的收取和结算,包括物业服务费用、水电气费用等。- 制定并执行公司的费用预算计划,合理控制支出,防范财务风险。- 负责公司的发票管理,确保公司合法合规地使用发票。- 协调公司各部门,对物业服务费用等费用进行核算和结算,确保费用合理、透明。- 完成公司领导交办的其他工作,协助公司制定和调整财务策略。职位要求:- 大专以上学历,财务、会计等相关专业背景,5年以上物业财务管理经验。- 熟悉财务会计准则,具备较强的财务分析和报告能力。- 熟悉物业服务费用结算流程,具备良好的沟通协调能力。- 熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等。- 具有较强的抗压能力和风险意识,能够处理公司财务风险。- 适应公司规模和业务发展需求,具备一定的战略眼光。
【岗位职责】 1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真执行企业的安全规程、规章制度。 2、执行公司安全标准化,协助项目经理召开安全例会。 3、负责组织对项目现场、办公场所设备的安全检查。 4、负责项目现场全面安全工作。 6、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。 7、负责迎接第三方安全文明巡检工作。 8、负责现场人员的安全文明教育、安全规程学习。 9、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。 【岗位要求】 1、28-40岁,大学专科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业; 2、有5年以上建筑行业或建筑企业同等职位工作经历,主要从事施工项目管理的安全管理; 3、具有较好的沟通表达能力。 4、需具备安全员证书,并能服务公司安排。
1.负责项目的形象宣传、形象推广、形象监控以及媒体的选择和关系的维护、推广效果的监控,合理考察、选用物料制作、活动执行、媒体推广合作单位; 2.开展公司营销企划工作,配合公司招商、运营工作和其他各项工作的开展,完成项目每月客流目标; 3..策划组织实施项目的各类主题活动和促销活动,编制公司年度活动计划及预算,并按照计划每月实施相应活动,确保活动效果; 4.执行商业项目前期策划的工作重点及成果输出,负责配合策划经理进行市场调研、商业研究、定位策划方案撰写; 5.配合企划经理落实企划部其他各项管理工作。
职位描述1. 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的保险理财产品:2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划3. 为客户提供优质的VIP售后服务,协助他们逐一实现家庭目标4.负责定期开展客户答谢活动安排:5. 管理维护客户关系以及客户问的长期战略合作计划。任职要求:1、22-45周岁;学历,硕士,本科及以上,能力特别优秀的可放宽至大专。2. 热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强:4. 具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先:薪资组成:底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋开津贴等+银行业务津贴(公平公正公开,按劳取酬)+筹建津贴。月综合薪资15k~20k,平均年薪20~30万不等,业务能力优秀且交际与管理能力强,也可达到 30~50万不等。后期经营大客户服务和大部门管理,也可达到 60~100万。只要足够努力,收入无上限!职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、多次晋升机会、团队气氛活泼
岗位职责: 1、通过国内外行业展会等渠道,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 2、制作外贸单据、处理客户询函以及整理和归档相关工作资料; 3、通过各种渠道搜集客户信息资料,发放公司的宣传资料进行商务谈判,寻求有意向的合作机会; 4、完成公司在指定海外区域内的销售目标和任务; 5、不定期维护现有管辖海外区域内的新老客户关系,积极拓展公司产品知名度及覆盖范围。 6、部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1、国际贸易专业或外语类(俄语/法语/葡萄牙语/西班牙语)专业,本科或以上学历; 2、从事医疗器械企业的国际销售岗位工作3年以上者优先考虑; 3、商务英语熟练,掌握外语(西班牙语、葡萄牙语)的优先考虑。
1、负责制造部门(仪器设备生产)管理工作,合理配置生产资源,追踪生产进度,保证产品按照销售需求及时发货; 2.负责指导PMC制定科学的物料计划和生产计划,并跟踪计划的实施; 4、负责新生产线和厂房布局规划设计、调整与优化; 5、负责组织开展现场6S管理,定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核; 6、负责制造部门KPI及重点工作日常跟踪、管控及改善; 任职资格: 1、全日制大专以上学历,工科类相关专业; 2、10年以上中大型制造业企业管理工作经验,5年以上生产部主管及以上管理岗位工作经验。 3、熟悉绩效管理, 生产计划、现场管理、 6S、质量体系管理要求; 4、有医疗器械生产管理经验和产线设计经验优先。
岗位职责: 1、负责公司行政事务工作的统筹与协调,包括日常接待、会议管理、资产管理、资料管理等; 2、负责建立、完善行政后勤管理的各项规章制度,监督、执行与追踪; 3、负责推进和执行企业文化,组织策划员工活动,营造组织氛围; 4、负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件,保证公司的安全稳定、正常运作。 任职要求: 1、本科以上学历,形象气质俱佳,3年以上行政相关工作,有驾照者优先; 2、具有良好的语言、文字表达能力,能够熟练使用PPT、office、excel等软件和相关办公设备; 3、具有良好的沟通与协调能力、团队协作能力和较强的责任心,工作认真细致。 工作地址:长沙市高新开发区东方红街道科盛路6号-明康中锦医疗器械产业基地。
【岗位职责】 1、团队协调:负责新媒体内容团队之间的协调,根据公司不同阶段的目标,在各平台(主要抖音、视频号、今日头条)制定相关的短视频内容引流模型,实现品牌宣传及用户转化指标; 2、内容运营:负责公司账号内容运营及公司流量的整体规划。独立运营账号打出爆款内容创立模版,并且矩阵批量化放大流量,实时分析投放数据 结合市场实况调整方向; 3、内容目标:建立并完善各平台的内容运营规范,同时把控短视频内容方向和质量,提高公司账号IP影响力及相关矩阵账号活跃度,最终实现数据转化; 【任职要求】 1、3年以上新媒体(短视频方向)操盘经验,熟悉各平台规则、热点和数据运营。具备打造爆款内容的能力和实战经历,能从0-1搭建新媒体内容团队,为流量转化负责; 2、善于建立体系和制定战略,把握重点,追求高效。同时能协调和组织相关资源、具备良好沟通协调能力和自我驱动力; 3、较强的文案功底,撰写线上版块所需各类文案及脚本,有短视频爆款敏感性,网络热点捕捉力强。有想法,踏实肯干,具有良好执行力; 4、连锁餐饮、快消行业最佳;
一、承担销售结算工作 Ø 依据确定的销售计划与品种分配计划,审核区域提货、调剂、退货申请; Ø 核对销售开票、出库、调剂、退库,以及销售政策兑现数据; Ø 联络物流质监、财务部门进行数据衔接,开展销售结算工作。 二、协助组织各区域销售计划拟定、汇总,以及销售协议书签订情况跟踪等工作。 三、外联沟通 Ø 跟进各区域提货计划、包装物资到位与物流加工进度,提报加工计划; Ø 统计、汇总相关销售数据,提报销售策略建议; Ø 整理、归档、保管销售数据档案;收集和建立客户档案。 四、销售过程跟踪 Ø 定期跟踪各品牌销售指标完成进度,及时提报各类报表(春节前铺货跟进表、阶段性报表、海南种发货跟进表,华南晚稻出库跟进表等),按时提报季度分析报告,向领导提供数据分析参考;
1、负责跟进和维护原有业务的PEG 国际客户的订单和发货,收款等;
2、根据公司的PEG产品和重点产品,深度开拓PEG市场的大客户。
岗位要求:1、有国际化工行业、化妆品行业、兽药、医药等相关行业工作经验;
2、能独立开发客户,拜访客户参加国际行业展会。
1、按照项目计划开展商业项目(社区底商、街区)招商工作,完成下达的招商任务; 2、根据招商定位积极主动的寻找适合客户; 3、有较强的沟通能力,维护和发展潜在客户; 4、能够独立完成商业合同的沟通洽谈和签署,有较强的法律意识和丰富的品牌知识; 5、积极协助完成上级交办的商业调研任务; 6、根据公司要求及时汇报招商进度,并解决招商过程中的疑难问题; 7、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、年龄:28-40岁; 3、熟悉社区商业和综合商业招商,有丰富招商渠道和资源优先; 4、具有良好的谈判技巧、人际关系及市场分析能力,熟悉百货的招商流程,有较好的供应商资源 5、具有较强的团队合作意识,客户服务意识; 6、诚信务实,沟通表达能力强,具有极强的敬业精神和责任心; 7、此岗位薪资构成由底薪加提成组成,综合年收入在25万左右。
岗位主要工作内容: 教学 课程大纲更新 管理教练
希望你具备以下能力或经验: 1.销售产品类型:培训课程 2.销售方式:直销 3.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销 4.销售对象(客户类型):个人消费者 5.销售区域:华中 6.销售的产品状态:成熟产品 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:基层管理 2.管理人数:6-10人 3.管理幅度:1个团队/业务线 4.处于管理岗位的工作年限要求:1-2年 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:18-25岁 2.行业背景要求: 二手车 房地产 体育培训 3.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强
销售团队主管 技能要求: 团队建设,领导力,招生,市场,业务 岗位职责 1. 负责业务团队的建设和管理,落实各项市场活动,例如地推、场馆活动等; 2. 组织召开团队会议; 3. 分解公司的销售目标并监督、辅助下属完成各自目标; 4. 带领团队完成城市经理制定的销售目标; 5. 根据城市经理的要求按时保质的完成销售报告; 6. 根据一线工作了解到的客户反馈,善于发现与总结,向公司提出产品及流程优化建议; 7. 制定的教练排班表,认真准备早会数据及资料,分享开发客户经验及行业动态。 8.指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 9.考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 10.对销售人员进行销售培训和指导。 岗位要求: 大专及以上学历,专业不限,年龄30岁以下 熟练各种销售技巧和丰富销售经验 有1-3年销售管理经验 薪资福利: 底薪4-5K 提成 奖金 上五险一金
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