职位描述:
岗位职责:
1、负责银行在该地区的销售和市场推广;
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;
6、公司形象的维护和提升。
任职资格:
1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;
2、3年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;
3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;
5、能承担较大的压力。
6,。年龄25周岁以上。
需要管理团队
提成方案:
按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
例如:按照具体完成金额提
完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元
完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元
完成15001>30000,按照10% 即为:18000*0.1=1800元
完成30001>50000,按照15% 即为:48000*0.15=7200元
完成50001>70000,按照20% 即为:68000*0.20=13600元
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。