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组建团队 日常活动策划 档案管理
负责公司的员工招聘,入职与离职手续的办理,薪资待遇为底薪+提成,公司包吃包住
包住、工作8小时制、不加班、员工旅游、节假日福利、购买五险、月休4天、年假20天左右 岗位职责: 1、协助招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约; 2、面试人员接待及安排、面试流程跟进、协助办理入职,离职、社保等相关事项; 3、办公室制度、资料更新;部门对接,上级任务等; 职位要求: 1、善于人际沟通,有较强的服务意识,热情主动; 2、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力; 3、有文员、人事、猎头、电话销售经验的优先考虑
负责填补公司空缺的岗位,哪里需要就去哪里。招聘公司空缺的岗位呀。岗位不同,提成也不同的。听公司安排。主要工作的话,就是配合公司招聘别的部门需要的人员!
工作时间:8.30--5.00 薪资:5000-8000+
任职条件: 1、女性,不限应届毕业生,人力资源、工商企业管理、文秘专业优先; 2、好学、认真负责、有上进心; 3、普通话流利、有敏锐的洞察力。 工作内容: 1、客户接待、引荐;日常办公表格、文件、文书; 2、考勤、卫生管理; 3、招聘计划的实施,面试人员邀约面试; 4、办公室其他事务协助。 工作时间: 9:00-12:00;13:30-18:00,月休六天 待遇: 带薪年假+团队活动+生日福利
招聘岗位及条件。 1.16至28周岁,五官端正。 2:会打字,能说会道 3.:熟悉用电脑软件 薪资待遇 1、4k到6k之间,工作4至6小时,月休4天,可以连休 2、包吃住,住公寓,小区环境卫生很好,家具齐全。 3、签正规劳动合同待遇写进劳动合同,保证员工利益及人身安全。(公司直招)
待遇:综合工资5000以上,全勤+餐补+房补 岗位职责:实施招聘工作,发布招聘广告,简历筛选,通知并安排面试。 任职要求:男女不限,高中以上学历,18- 28岁,工作热情,耐心细致 有较强责任心,良好的协调和沟通能力,能够熟练使用办 公软件。
一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理,管理人事档案,建立台账; 2、公司员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求: 1、大专以上学历,男女不限,有一定工作经验者,优秀毕业生亦可,人力资源管理优先; 2、具有较强的工作热情和工作主动性,具备较高的职业道德和保密意识; 3、沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晋升方向:人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、 有意者请在正常上班期间(周一至周五9:30-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。)带着你的相关资料(个人简历、相片、毕业证书等)亲临本公司面试。
根据公司人力资源计划实施招聘,线上发布招聘信息,面试邀约接待等 员工录用、转正、离职等相关手续的办理; 绩效评估管理;员工考勤及休假管理; 员工关系管理;团队考勤,绩效管理等。 接受实习,欢迎应届毕业生投递!
人事招聘专员 岗位内容 1、负责用人部门的招聘; 2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理,数据统计; 3、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理; 4、针对公司管理制度,妥善解答员工疑问; 5、上级安排的其他相关工作。 岗位要求: 1:有过招聘经验者优先考虑,人力资源专业毕业优先考虑 2:会使用招聘网站后台者优先考虑 3:对待工作认真,负责,维护公司企业形象 4:一定的沟通能力服从上司工作安排,具备一定的学习能力,上进心 福利待遇: 底薪3500+绩效奖金 平均薪资5000 上班时间:9:30~18:00午休一个半小时,单休 晋升机制:人事招聘专员-人事小组长-人事主管-人事经理-总监 工作地址:蓝湾国际广场 交通:碧沙湖地铁站2号出口500米即到,
主要负责简历筛选为公司内部所有岗位进行人员招聘
拟定组织人力资源规划、协助开展招聘工作、推进培训相关工作、劳动关系手续办理、社会保险及住房公积金的日常办理、熟悉薪酬发放、绩效考核内容、推动人力资源信息系统建设工作等。此外,人力资源专员还需要建立和完善公司的招聘流程和招聘体系、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作、进行聘前测试和简历甄别工作、组织设计和完善公司的组织结构、制定公司培训计划、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作、负责社会保险及商业保险的办理、建立健全员工的人事档案等。
岗位职责: 1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、发布简历信息,搜集简历,简历的初步筛选和面试; 3、负责各类报表的制作、统计、汇总及各类档案的管理工作; 4、负责办理员工入离职、薪酬、绩效、社保异动等事务; 5、全面负责监督执行行政、人事规章制度,组织实施培训工作并做好企业文化宣导; 6、协助人事经理及其他部门工作,并完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、心理学、经济类等相关专业; 2、相关岗位经验3年;会培训的优先录用; 3、优秀的沟通能力、观察能力、应变能力和表达能力; 4、诚实守信、责任心强,有强烈的事业心。
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