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任职资格: 1、28-40岁,身体健康,思维清晰,职业道德素质和心理素质良好; 2、大专及以上学历; 3、具有3年以上物业管理项目经理实践经验和两年以上物业市场拓展工作经验; 4、熟悉物业管理专业知识及国家相关的法律、法规和条例; 5、具有较强的工作责任心、组织能力和综合协调能力; 6、具有较强的公关能力,善于处理与各级政府部门及相关客户的关系; 7、具有良好的客户资源和人脉关系者优先。 岗位职责: 1、直接对公司总经理负责,领导市场部员工完成公司下达的目标任务; 2、负责公司市场业务的策划和拓展工作,协调公司相关部门参加管理方案的评审; 3、负责拟定公司市场部工作计划,根据目标带领部门有计划有组织的完成市场拓展目标; 4、负责咨询项目费用,并做费用预算; 5、负责制定和审核市场部范围内的经济合同和经济协议; 6、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通,保持良好的人际关系; 7、公司领导交办的其他临时性任务; 公司福利待遇: 职位薪资为年薪10-30万; 公司年底有丰厚的年终奖; 有通讯补助、交通补助、餐补等一系列补贴; 有意向者请加微信***********沟通,谢谢!
岗位职责: 1、通过公司资源库和其他渠道自主开发适配行业目标客户,达成营销目标; 2、通过客户需求沟通、客户行业相关信息收集等,洞察客户营销推广需求痛点,整合公司营销策划资源,为客户提供整合营销解决方案(商业活动/会展、视频拍摄、新媒体传播等); 3、分析选择高潜力适配行业,深挖行业营销推广痛点,持续推进行业深耕,提升行业适配客户覆盖率; 4、负责建立和维护各客户合作关系,最终达成合作目标; 任职要求: 1、25岁以上,专科及以上学历; 2、至少3年大客户营销经验;对广告文化传媒行业有一定认知和理解; 3、有一定的企事业/品牌客户资源或协会资源; 3、有较强的销售欲望和成就动机,强拓客能力、客户谈判技巧; 4、敏锐的市场洞察力、较强的学习能力、沟通协调及团队合作能力。
任职资格:1、18-35岁,精神面貌清爽,干练。2、有强烈的团队意识和服从精神,不怕苦,不怕累;3、有较强的沟通能力,善于与陌生人沟通;4、有强烈赚钱欲望,不满足现状。薪酬(1)底薪 新人津贴 提成 奖金;每3个月一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。(2)提奖、业务竞赛奖、年终奖:富有竞争力的提奖系数,加保不打折,上不封顶,多劳多得。
负责用友yonsuit云产品在湖南相关行业的销售工作,完成预定的销售及回款目标,具体包括: 1、对所负责行业内的客户资源进行分析、挖掘,收集、整理和维护客户信息; 2、跟踪了解客户商机,组织投标,与客户开展商务谈判,达成销售订单; 3、负责项目款项的催收,确保回款的及时性。
任职资格: 1.学历不限(可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生); 2.有责任感,有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 4.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。 岗位职责: 1. 从基层做起,经过1-3个月的轮岗实习(销售,人事,行政等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习; 3. 认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广; 4. 负责公司业务拓展计划与执行。 福利待遇: 1.底薪4000-8000 奖金 提成 带薪培训; 2.免费提供员工宿舍,家电齐全,环境干净整洁; 3.公司实行阶段性一对一培训,公平公正公开的提升制度; 晋升空间:新员工—主管—高管—部门经理
(中原银行控股,国企背景) 商用车事业部招聘 工作职责: 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标; 2、开发所辖业务区域内中小型物流及相关行业企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源; 3、负责从项目立项、资料收集、尽职调查、报告撰写、价格谈判、合同签订等过程的执行,包括此阶段公司内、外部流程的推进及管理; 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集; 5、协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等,承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润; 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、本科学历(汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先); 2、三年以上的工作经验,融资租赁公司、银行对公业务、商用车汽车金融公司等工作背景,有所在区域内相关客户资源者优先;但双一流院校或特别优秀者可以放宽要求 3、有财务基础,具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识,可独立完成客户尽职调查及项目报告撰写; 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 5、具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力; 6、有C类驾照,能适应长期出差的工作状态。
1)负责区域内建行家装分期产品的销售及推广,维护渠道及客户关系; 2)开拓区域内装修公司、家居建材、物业楼盘等各类展业渠道,有计划地完成当月销售指标;3)对合作渠道人员进行产品、营销、业务知识、优惠政策等培训和宣导,解答客户家装分期相关问题,整理申请资料;要求:大专及以上学历,专业不限,有家装、家居建材、楼盘物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等优先;对金融行业感兴趣,执行力较强,服务意识强,性格外向,善于沟通以及良好的团队意识;
岗位职责:1、空白市场的拓展工作;2、现有客户开分店、跨区域开店的拓展工作;3、现有问题市场的调整工作;4、提供新店的选址、调查、评估报告; 5、拓展门店的谈判、沟通工作;6、新开门店装修、政策报审工作; 任职要求:1、大专及以上学历,营销管理专业;2、熟悉拓展业务流程,有三年以上男装品牌渠道管理或拓展经验,有成熟资源;3、有零售店铺管理经验,有良好的市场判断能力和开拓能力;
一、职位描述: 1、负责公司与客户进行商业合作的文案策划和撰写,策划会展主题。赋予展会项目新元素; 2、负责撰写活动策划、执行文案,参与设计活动创意世策划,负责公文起草; 3、根据公司的会展、会务活动安排及营销政策,执行推进活动,统筹协调活动资源,总结评估活动效果; 4、完成上级制定的其他工作; 5、会公文写作者优先;有经验者优先。 二、任职要求: 1、一年以上的活动策划经验; 2、熟悉视频剪辑,熟练操作ppt、word; 3、有不错的创意策划能力和文案功底; 4、有良好的沟通和协调能力; 5、有良好的分析能力,对市场的把握能力及一定的执行力。
1.根据内部风险要求,执行各项银行业务推广计划,完成各项贷款、信用卡、理财等业务指标;2.及时反馈客户建议;3.收集同业信息;4.大专以上学历,专业不限;5.有1年以上他行工作经验或者销售经验者优先;6.良好的沟通能力、执行力、抗压性强。7. 福利待遇:基本工资、月度奖金、业绩提成、年终奖、节日福利、六险一金、体检福利、行服等。优秀应届毕业生可以申请实习生岗位。工作地点可选:长沙:长沙市岳麓区滨江路湖南金融中心广发大厦13楼衡阳:衡阳市雁峰区蒸阳南路2号崇业写字楼广发银行2楼湘潭:湘潭市岳塘区湖湘西路1号城郊尚玲珑广发银行3楼邵阳:邵阳市大祥区双拥路广发银行2楼株洲:株洲市天元区庐山路69号广发银行2楼岳阳:岳阳楼区南湖大道国贸大厦广发银行4楼郴州:郴州市北湖区青年大道5号万国广发银行2楼 年龄要求:20-35岁 职能类别:信用卡销售 关键字:信用卡销售代表销售银行业务员
1、专业不限,专科及以上学历; 2、对学校、市场、对接、招生等有深刻理解; 3、精通教育行业的合规性要求,熟悉相关的法律和教育行业规定; 4、有较强的自驱力,对市场的产有敏锐的嗅觉,能保持高度的热情; 5、有较强的事业心,喜欢挑战从0到1的项目,有较强的灵活变通能力及丰富的团队管理经验; 6、具有优秀的沟通协调能力、数据分析能力、执行力,抗压能力强; 7、具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好的工作状态。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、市场营销等相关专业优先,应届毕业生优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。
主要负责开发维护客户 电话网络市场营销等工作
1、有策略逻辑思维能力,能根据公司品牌发展战略,制定年度及阶段性品牌传播策略; 2、有实操campaign案例经验,能制定品牌线上线下品牌营销campaign,统筹并推进执行落地; 3、有市场敏锐度和洞察力,定期进行品牌消费人群画像分析及竞品市场分析,跟踪最新动态并产出分析报告。 任职要求 1、本科以上学历,3年以上活动运营工作经验,互联网行业、有活动策划成功案例经验优先; 2、对用户及内容敏感,对线上热门活动案例如数家珍,有一定文案及设计审美能力,逻辑思维强,具备创新思维和品牌推广意识; 3、具备良好的沟通技巧和组织协调能力,有较强的跨团队协作能力,有强烈的结果导向思维,抗压能力强,学习能力强,自驱力好。
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