岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
2、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、形象气质好，26岁以下；
4、愿意从基层做起，不断积累学习。
福利待遇：1、免费培训，专业的岗前培训，主管一对一指导；
2、不定期聚餐，集体活动；
3、每年2次国外旅游学习交流的机会；4次国内旅游学习的机会。
4、巨大的发展空间和晋升机会
5、底薪+奖金+五险+免费住宿+其他福利=5000以上。
工作时间：6天8小时 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护