岗位职责:
岗位职责：
1、根据公司年度计划及经营指标进行销售目标的分解并协助各区域达成
2、加强a、b+类客户的巡店与帮扶，完成单店业绩的同比提升
3、提前三个月安排合同的洽谈、续签等工作；
4、对商场和专店的合同履行负责，确保公司利益受到法律保护
5、及时了解掌握同行竞品的相关动态与信息，及时反馈给公司领导及相关部门，供决策参考
6、协助完成组织架构以及岗位职责的梳理
7、激励机制的制定；评估区域人员的工作表现，对员工进行考核，并与员工作考核结果沟通
任职要求：
1、市场营销、工商管理、经济管理、服装工程等相关专业本科以上学历；
2、三年以上服装行业市场营销经验，有较丰富的渠道开发和团队管理经验；
3、良好的沟通协调和组织能力，责任心和执行力强；
4、有较好的文字功底，熟悉数理统计分析方法或回归分析等方法。