职位描述
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、负责完成上级领导交办的其它工作;
任职资格:
1、女,形象气质佳,年龄18-28岁,普通话标准流利;
2、大专以上学历,1年以上相关工作经验,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
工作时间:早九晚六,单休。
薪资待遇:无责底薪+包吃+招聘提成+每月奖金
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护