岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
福利待遇：
1、签订正式劳动合同，入职半年后公司为其购买五险；
2、入职满周年的员工，公司均在当月发放价值200元代金卷一张；
3、员工生日当月，公司均在当月发放价值300元代金卷一张；
4、工作每满一年，享受工龄工资的增长；
5、定期组织员工旅游。
6、春节、端午、中秋发放节日礼品，员工可按照国家规定享有法定假日；
7、员工购饰品折扣
8、提供住宿
9、六天八小时工作制

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