岗位职责：


1、全面负责企业人力资源管理工作，制定并执行公司人力资源管理管理体系。
2、建立和实施人力资源各项制度、流程、标准、规范等确保人力资源工作顺利实施
3、拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。
4、负责组织实施绩效管理。
5、拟定员工培训计划并组织实施及评估。
6、劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度。
7、员工考勤统计、监督工作



任职资格：


1、男女不限，30-45岁，行政管理相关专业本科以上学历；
2、8年以上人事行政管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3、精通人力资源六大模块的操作，能有效开展公司各项行政工作；
4、熟悉国家有关政策法规，具备良好的沟通，协调，组织能力和有先进的企业管理理念；



工作时间：
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护