万科房地产
万科房地产简介
营业执照未认证防骗技巧
公司规模:
1000人以上
公司性质:
股份制企业
公司行业:
房地产开发·建筑与工程
公司地址:
深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心
公司网址:
联系人:
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联系方式:
公司介绍:
万科企业股份有限公司成立于1984年,经过三十余年的发展,已成为国内领先的城乡建设与生活服务商,公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”,位列榜单第356位,2017年、2018、2019年接连上榜,分别位列榜单第307位、第332位、第254位。 2014年万科第四个十年发展规划,已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”,并具体细化为四个角色:美好生活场景师,实体经济生力军,创新探索试验田,和谐生态建设者。 2017年,深圳地铁集团成为本集团第一大股东,始终支持万科的混合所有制结构,支持万科城乡建设与生活服务商战略和事业合伙人机制,支持万科管理团队按照既定战略目标,实施运营和管理,支持深化“轨道 物业”发展模式。 万科始终坚持为普通人提供好产品、好服务,通过自身努力,为满足人民对美好生活的各方面需求,做出力所能及的贡献。2018年,公司将自身定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”,所搭建的生态体系已初具规模。在住房领域,公司始终坚持住房的居住属性,坚持“为普通人盖好房子,盖有人用的房子”,在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上,业务已延伸至商业、长租公寓、物流仓储、冰雪度假、教育等领域,为更好地服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。未来,公司将始终坚持“大道当然,合伙奋斗”,以“人民的美好生活需要”为中心,以现金流为基础,深入践行“城乡建设与生活服务商”战略,持续创造真实价值,力争成为无愧于伟大新时代的好企业。
万科房地产招聘信息
岗位描述: 

1、具备3年以上购物中心市场推广相关岗位工作经验;

2、抗压能力、学习能力、沟通协调能力强;

工作内容

1、 负责购物中心的促销广告设计任务;

2、购物中心展台的招商手册设计制作及日常检查维护;

3、负责购物中心广告美术字、印刷品图案、灯箱广告、彩带等广告设计工作;

4、平面设计用资料、工具管理;

1
2019-10-23 6:15:23
人数:1      学历:7      地区:未知,未知,未知
岗位描述: 

1、 财务、会计相关专业本科及以上学历,初级以上职称;

2、 有3年以上大型购物商场财务会计工作经验;

3、 熟悉一般纳税人财务处理流程、税务相关规定及报税流程;

4、 熟练操作金蝶财务软件、excel、ppt等办公软件;

5、 有良好的学习及沟通能力。

工作内容

1、财务系统的操作及审批,核对数据,(包括但不限于预测数据填报、招商条件、合同及推广的收入相关审核,出纳收款审核,零星计费生成,零星调整账务、凭证生成上传eas、数据复核);

2、协同招商、营运部门进行应收账款的催收工作并确保达到任务书指标的应收账款指标;

3、每年度组织、协调商场固定资产盘点工作(财务组监盘)

4、收入类合同的保管、合同台账登记等

5、发起与商场财务相关的所有 k2 流程

6、发票的购买、领用、开具情况、抄报税,每月从系统中导出增值税进项、

7、销项发票明细并反馈财务共享中心核算组

8、不定期检查、盘点商场各类备用金使用情况

9、收费工作的全面管理,确保收费准确高效,与商户建立稳定的沟通协作关系,具备良好的客户服务意识

10、财务共享中心及财务现场负责人交办的其他工作

1
2019-10-10 4:14:38
人数:0      学历:7      地区:未知,未知,未知
岗位描述: 

1. 房地产相关专业本科及以上学历

2. 3年以上房地产行业开发报建相关工作经验,了解当地相关政策、报批报建流程及手续审批程序

3. 良好的组织协调能力、关系拓展能力、沟通表达能力,能够承受压力

4. 良好的职业操守

工作内容

1. 负责所在区域各物流地产项目的开发报建工作,包括前期报批报建、工程竣工验收、产权手续办理等,确保项目顺利开发

2. 负责制定区域内新开项目开发报建节点计划、协调公司各部门、统筹外部合作方资源,推动计划节点的顺利完成

3. 与区域内各相关政府主管部门建立并维系良好关系

4. 管理区域内各地合作方资源

1
2019-10-20 8:00:19
人数:0      学历:7      地区:未知,未知,未知
岗位描述: 

1.一年以上hr岗位工作经验

2.具备较强的责任心和奋斗精神;

3.熟悉国家相关的政策、法律法规;

4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累

工作内容

1.负责区域内招聘渠道的维护和招聘信息的统一发布,及时补充各岗位人才,保证人员到岗率,建立员工沟通机制,有效控制人员流失率

2.编制招聘计划,有序组织落实集团招聘工作编制招聘计划,有序组织落实集团招聘工作,选择与维护合理的招聘渠道,增大招聘宣传效果

3.办理员工入职手续及缴纳社会保险手续,办理员工转正、调薪、离场、居住证等人事相关手续,并负责与财管财务进行对接

4.负责员工档案建立与更新、维护以及人事系统的操作

3.负责人事报表的制作,基础数据的更新;

5.协助各级团队对组织架构、职责分工和人才发展进行定期盘点和评估,负责有关工作规划及方案落地,提升组织发展能力;

6.完善公司职位体系与员工职业发展通道,建立公司管理、专业人才培养体系,建立人才储备机制,并落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯队建设;

7.协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程,根据公司战略开展培训需求调研,并协助制定年度培训计划;

8.指导项目培训计划的实施及公司级培训计划的实施,协助开展内部培训师队伍的建立、管理工作,外部培训机构的甄选和管理;

9.根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式,协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。

1
2019-10-31 0:02:11
人数:1      学历:7      地区:未知,未知,未知
岗位描述: 

1. 两年以上相关岗位从业经验,持有护士资格证

2. 熟悉急救处理一般流程

3. 性格开朗、工作细致

工作内容

1. 在护理主管指导下开展工作。

2. 负责长者健康档案建档、管理、日常药物管理及健康指数测量。

3. 负责夜间紧急突发情况(电话报警、系统报警等方式)的处理,五分钟到达现场,对长者情况进行判断并妥善处理,及时向上级报告情况,当班事件内完成突发情况书面报告。

4. 按时按质完成上级领导交办的其他事务。

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2019-10-26 2:01:13
人数:0      学历:1      地区:未知,未知,未知