【工作职责】
1，负责电话销售策略制定、组织打发、资源协调及在执行过程中的监控，确保业绩目标达成；
2，带领电销组长对一线人员进行招募、辅导、升级汰换，提升团队核心能力，有效搭建人才梯队；
3，关键核心人员培养；
4，推动组织文化建设、调动销售氛围，保障业务运营稳定及现场风控安全合规；
5，领导安排的其他工作。
【任职条件】
1，本科及以上学历（优秀者可放宽要求），3年以上电销团队管理经验；
2，熟悉银行产品的销售，对数据分析及业务关联方面有敏感性并能通过分析得出结论；
3，擅长对团队进行引导及启发培训，具备良好的沟通能力、团队合作精神及抗压能力；
4，具备强烈的责任心和原则性，有较强的业务风险管理能力及对政策的理解和执行能力。
【上班时间】
朝九晚七，月休六天
【薪资待遇】
1、工资结构：基础工资 高额提成，综合工资10000-15000
①基础工资：综合5500-8000
②绩效工资：平均4500
2、团建活动、节假日福利、五险一金、培训晋升
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